Más de 40 empresas se sumaron a trabajar por la igualdad de género

Durante el seminario (El progreso de las mujeres en las ciudades), -diálogo Internacional para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo, «referentes de 10 compañías adhirieron a la Iniciativa Público-Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo», -así a menos de un año de su lanzamiento, la iniciativa pasó de 20 a más de 40 empresas que trabajan junto al gobierno porteño para eliminar las brechas de género en el mercado laboral.

La apertura del evento estuvo a cargo del jefe de Gobierno porteño, -Horacio Rodríguez Larreta, quien expresó: “La transformación de la Ciudad no se ve solo en obras. Buenos Aires está a la vanguardia de los nuevos paradigmas que nos transforman a todos, «uno de esos paradigmas que llegó para quedarse es el de la lucha de las mujeres para alcanzar la igualdad de género», -ydesde la Ciudad, nos comprometemos tomando medidas concretas para que tengan las mismas oportunidades laborales que los varones, porque el talento, el esfuerzo y la responsabilidad no tienen género.

El seminario reunió a Jacqueline Ebanks, Directora Ejecutiva de la Comisión sobre Igualdad de Género, Ciudad de Nueva York; Isabel Evans, Jefa de Equidad de Género y Empoderamiento Económico de la Oficina de Igualdad, Reino Unido; Pia Pakarinen, Vicealcaldesa de Educación, Ciudad de Helsinki; Natalie Kostus, Representante ante la ONU de la Alianza Internacional de Mujeres; Caroline Ramade, Fundadora y CEO de 50inTech; Susana Menéndez, Directora de Relaciones Internacionales de la Universidad de La Haya de Ciencias Aplicadas; Diego Pasjalidis, Subgerente de Transferencia Tecnológica del Instituto Nacional de Tecnología Industrial; y Mercedes Werner, Directora General de Educación Digital en el Ministerio de Educación e Innovación de la Ciudad de Buenos Aires.

El mayor desafío para garantizar -el progreso de las ciudades es comenzar a reconocer a la población femenina en tanto actor clave para el desarrollo, indicó la ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, Guadalupe Tagliaferri, -la Iniciativa Público – Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo, «impulsada junto al Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), PwC, la Fundación Endeavor y Upward Women, esta iniciativa busca cocrear un Plan de Acción Público-Privado por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo con metas y líneas de acción específicas para avanzar en cinco ejes:».

• Participación laboral femenina
• Brecha salarial de género
• Acceso de mujeres a puestos de decisión
• Conciliación laboral y vida familiar
• Mujeres emprendedoras

La iniciativa cuenta con con el apoyo técnico de la Universidad Di Tella y el auspicio de ONU Mujeres.

«Los proyectos de participación público-privada no son solamente para proyectos de infraestructura, como autopistas o puertos. Hoy estamos impulsamos esta iniciativa público-privada con foco en el progreso de las mujeres, y en particular en el de las mujeres de la Ciudad de Buenos Aires«, indicó Fernando Straface, Secretario General y de Relaciones Internacionales de la Ciudad.